亞裔進步協會
(AAA)

2024 年舊金山候選人報告卡

作為我們對舊金山亞裔社區的責任和倡導的一部分,AAA 發布了其 2024 年 11 月選舉的首份候選人報告卡。本報告評估了參選市長、第一、第三、第五、第七、第九、第十一選區,以及教育委員會和舊金山城市大學的候選人。

報告卡提供了基於定性和定量數據的客觀評估,旨在突出與社區核心價值觀相符的候選人:公共安全、公共教育和經濟發展。

數據來源:

  • 候選人問卷:根據籌款情況(市長前五名、市參事前三名以及所有教育委員會和城市大學候選人)發送的問卷,這些問卷提供了他們的優先事項和策略的直接見解。

  • 獨立研究:除了問卷,我們還進行了獨立研究,審查公共信息並評估候選人的過去表現和有效性。

評估標準:

  • 過往紀錄:考慮候選人過去的角色、成就和可衡量的成果。

  • 結果導向:評估他們實現與社區核心價值觀一致結果的能力。

  • 關鍵問題立場:特別關注與罷免地區檢察官 Chesa Boudin 和教育委員會成員有關的立場、支持情況及經濟政策。

我們的做法確保了與 AAA 使命相一致的透明且嚴謹的評估過程。請注意,某些候選人因未對我們的調查作出回應或缺乏公開可用信息而獲得「不及格」評級。

價值觀一致

Approved

價值觀不一致

Opposed

價值觀不明

No position

未回應

No response

舊金山城市大學董事會候選人

Ben Kaplan
(班勇杰)

ARC 評級: A

班勇杰在CCSF舊金山城市大學系統和社區的豐富經驗,使他對必要的改進擁有寶貴的洞察。他提出了有效的策略來協助學生轉向職場,並針對預算平衡和增加儲備金等急需解決的問題提供實際的解決方案。他的主動作為使他能在系統內促進有意義的變革。

民眾安全

價值觀一致

2022年罷免地區檢察官

Values aligned

價值觀一致

2024年3月B提案

Values aligned

價值觀一致

2024年3月E提案

Values aligned

教育

價值觀一致

2022年罷免教育委員會

Values aligned

價值觀一致

2024年G提案

Values aligned

Leanna Louie
(雷千紅)

ARC 評級: A

雷千紅的優先事項與我們社區的基本需求緊密契合。她在公共服務和社區建設方面表現出色,積極倡導改善公共安全和教育。在針對前教育委員會成員的種族歧視言論的罷免以及有爭議的地檢官罷免中,她的領導對亞裔和華人社區產生了特別的影響。

提示:雷千紅作為AAA董事會成員,未參與報告卡的創建或審查,並按照與其他候選人相同的方式進行評估。

民眾安全

價值觀一致

2022年罷免地區檢察官

Values aligned

價值觀一致

2024年3月B提案

Values aligned

價值觀一致

2024年3月E提案

Values aligned

教育

價值觀一致

2022年罷免教育委員會

Values aligned

價值觀一致

2024年G提案

Values aligned

Heather McCarty
(希德.麥卡帶)

ARC 評級: A

麥卡蒂對CCSF面臨的挑戰有扎實的理解,並概述了清晰且可行的政策目標。她對影響CCSF及周邊社區的關鍵問題的詳細回應,展現了她對不同觀點的敏銳意識。我們也重視她之前通過教育倡議對抗反亞裔仇恨的努力,以及如果當選CCSF董事會,她將致力於確保安全、包容和與亞裔社區的合作。

民眾安全

價值觀一致

2022年罷免地區檢察官

Values aligned

價值觀一致

2024年3月B提案

Values aligned

價值觀不一致

2024年3月E提案

Value not aligned

教育

價值觀一致

2022年罷免教育委員會

Values aligned

價值觀一致

2024年G提案

Values aligned

Alan Wong
(王兆倫)

ARC 評級: A

王兆倫作為CCSF舊金山城市大學董事會的合作領導者,充分利用他在城市政府、政治和社區參與方面的多年經驗。他對亞裔及公共安全問題的強力倡導,對亞裔社區尤為重要——例如,他推動了受害者人口統計披露法的通過,要求SFPD三藩市警局披露犯罪受害者的人口統計數據(顯示反亞裔仇恨犯罪增加了560%),並創立了日落安全巡邏隊,以防止亞洲仇恨。考慮到CCSF的認證和財務穩定面臨的持續挑戰,王兆倫的背景使他能夠與董事會有效合作,解決這些關鍵問題。

民眾安全

價值觀不明

2022年罷免地區檢察官

Value unclear

價值觀一致

2024年3月B提案

Values aligned

價值觀一致

2024年3月E提案

Values aligned

教育

價值觀一致

2022年罷免教育委員會

Values aligned

價值觀一致

2024年G提案

Values aligned

Luis Zamora
(雷嘉華)

ARC 評級: A

雷嘉華對公共安全的承諾與我們的優先事項相符,他擴大職業職位管道的願景對城市的增長至關重要。我們希望獲得更多有關他的預算策略和想法的信息,特別是在面臨迫切的資金短缺的背景下。了解他的做法將是有效應對這些挑戰的關鍵。

民眾安全

價值觀一致

2022年罷免地區檢察官

Values aligned

價值觀一致

2024年3月B提案

Values aligned

價值觀一致

2024年3月E提案

Values aligned

教育

價值觀一致

2022年罷免教育委員會

Values aligned

價值觀一致

2024年G提案

Values aligned

Ruth Ferguson
(露芙‧費格遜)

ARC 評級: B

費格森對CCSF董事會政策的強烈關注很重要,但我們也希望尋求對迫切挑戰的更多創新解決方案。雖然她參與SFPWC展現了她的承諾,但她堅決反對檢察官罷免的立場引發了對其靈活性的質疑。了解她的理由並探索包含多元觀點的創新策略將有助於有效進步。

民眾安全

價值觀不一致

2022年罷免地區檢察官

Values not aligned

價值觀一致

2024年3月B提案

Values aligned

價值觀不一致

2024年3月E提案

Values not aligned

教育

價值觀一致

2022年罷免教育委員會

Values aligned

價值觀一致

2024年G提案

Values aligned

Paige Bailey
(佩姬·貝利)

ARC 評級: F

貝利未對我們的聯繫作出回應。

民眾安全

無回應

2022年罷免地區檢察官

No response

無回應

2024年3月B提案

No response

無回應

2024年3月E提案

No response

教育

無回應

2022年罷免教育委員會

No response

無回應

2024年G提案

No response

Allya Christi
(阿莉亞·克里斯蒂)

ARC 評級: F

克里斯蒂未對我們的聯繫作出回應。

民眾安全

無回應

2022年罷免地區檢察官

No response

無回應

2024年3月B提案

No response

無回應

2024年3月E提案

No response

教育

無回應

2022年罷免教育委員會

No response

無回應

2024年G提案

No response

Julio Ramos
(胡里奧·拉莫斯)

ARC 評級: F

拉莫斯未對我們的聯繫作出回應。

民眾安全

無回應

2022年罷免地區檢察官

No response

無回應

2024年3月B提案

No response

無回應

2024年3月E提案

No response

教育

無回應

2022年罷免教育委員會

No response

無回應

2024年G提案

No response